Faire carrière au CH St-François

Rénové, notre centre offre un environnement moderne, plus fonctionnel et des équipements de travail neufs  pour répondre aux besoins de nos vingt-huit (28) résidents.

Le CH St-François c’est une équipe de 50 employés dévoués dont 80 % travaillent directement à prodiguer des soins aux résidents.  Notre personnel représente la ressource la plus importante de notre organisation; c’est pourquoi nous nous engageons à œuvrer à la création d’un milieu de travail stimulant et valorisant qui fait place à l’autonomie, aux initiatives et au partage des responsabilités.

Les conditions de travail sont celles applicables dans le réseau de la santé et des services sociaux.  Vous bénéficierez également de nombreux avantages tels que :

  • Proximité des transports en commun;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Établissement à vocation unique;

Nous sommes constamment à la recherche d’employés motivés, compétents et désireux de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et à la sécurité des résidents.

Si vous êtes intéressés à faire partie de notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (418) 524-9542, ou par la poste au 1604, 1ère avenue, Québec (Québec)  G1L 3L6, à l’attention de la direction des ressources humaines ou par courrier électronique à francine.pare.chsld03@ssss.gouv.qc.ca.

 

Postes actuellement disponibles:

PRÉPOSÉ ENTRETIEN MÉNAGER -LISTE DE RAPPEL

Personne affectée au nettoyage et au maintien de la propreté à l’établissement à l’exception des travaux lourds.

Exigence: Secondaire V. Expérience en hygiène et salubrité en établissement de santé un atout.

Compétences requises : Minutie, Communication respectueuse, savoir-être, sens de l’observation, sens de l’organisation, sens des responsabilités, bon jugement, esprit d’équipe, initiative, discrétion, autonomie.

Venez nous aider à protéger notre CHSLD en ce temps de pandémie COVID-19 

Conditions : Salaires et conditions selon la convention collective du Ministère de la santé et des services sociaux.

PRÉPOSÉ SERVICE ALIMENTAIRE - REMPLACEMENT

Personne qui travaille au service alimentaire ou lié au service et à la préparation des repas. Elle peut préparer, vérifier et distribuer certains menus spéciaux préalablement établis.

Exigence: Secondaire V. Une expérience pertinente au sein d’un service alimentaire sera considérée comme un atout.

Conditions : Salaires et conditions selon la convention collective du Ministère de la santé et des services sociaux.

CUISINIER - LISTE DE RAPPEL

Personne qui prépare, assaisonne, cuit et portionne les aliments; s’assure de l’utilisation optimum des denrées. Elle peut tenir à jour la liste des réserves de denrées alimentaires.

Exigences : DEP en cuisine.
Une expérience pertinente au sein d’un service alimentaire sera considérée comme un atout.

Compétences requises : Sens de l’organisation, sens des responsabilités, esprit d’équipe, initiative, autonomie, connaissance des différentes diètes et textures (dysphagie), savoir-être, souci de la sécurité alimentaire du résident, bon entretien d’hygiène des lieux.

Conditions : Salaires et conditions selon la convention collective du Ministère de la santé et des services sociaux.

Préposé(e)s aux bénéficiaires - TEMPS COMPLET TOUJOURS DISPONIBLE JOUR ET SOIR

Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des résidents. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leurs transports et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux résidents des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des résidents. Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel

Avoir complété un cours de préposé(e) aux bénéficiaires ou avoir complété un AEC en géronthologie et 1 à 2 années d’expérience attestées Posséder une expérience en soins de longue durée sera considéré comme un atout Posséder la capacité de développer et maintenir de saines relations interpersonnelles Posséder la capacité de travailler en équipe Être habileté à interagir avec une clientèle âgée et en perte d’autonomie.